التدريب والتطوير

تعزيز مهاراتك لتحقيق النجاح المستدام في عالم الأعمال

التدريب والتطوير المهني

في شركة “حسابات للاستشارات”، نقدم برامج تدريب وتطوير مهني شاملة مصممة لتعزيز كفاءات الموظفين ومواءمة مهارات القوى العاملة مع متطلبات بيئة الأعمال الديناميكية اليوم. تركز برامجنا على التطبيق العملي، والمحتوى الملائم للقطاع، والنتائج القابلة للقياس.

خدماتنا تشمل:

• تطوير مواد التدريب والمحتوى التعليمي

نحن ننتج مجموعات تدريبية عالية الجودة، وأدلة، وتمارين عملية مصممة خصيصًا لتحقيق أهداف كل برنامج، مما يضمن أقصى قدر من المشاركة والفعالية.

• تصميم وتقديم برامج التدريب المتخصصة

نقوم بتطوير وتقديم التدريب المخصص في المحاسبة والإدارة والمالية والضرائب والموارد البشرية، باستخدام أساليب تعليمية حديثة ومحتوى يتماشى مع الصناعة.

• التدريب العملي والتدريب أثناء العمل

نحن نقدم تدريبًا عمليًا في بيئات العمل الحقيقية لمساعدة المشاركين على تطبيق المعرفة النظرية في السياقات العملية.

• تقييم احتياجات التدريب وتطوير البرامج المخصصة

نقوم بتحليل فجوات الأداء وتصميم خطط التدريب التي تعالج بشكل مباشر الاحتياجات المحددة وتساهم في نمو الموظفين على المدى الطويل.

• ورش العمل وندوات التطوير المهني المستمر

نحن نجري ورش عمل متخصصة وفعاليات التطوير المهني المستمر تهدف إلى تعزيز مهارات محددة بما يتماشى مع متطلبات التطوير المهني.

• برامج تدريب الخريجين وإعداد القوى العاملة

نحن نقدم تدريبًا أساسيًا للخريجين الجدد، ونزودهم بالمعرفة والثقة اللازمتين للتفوق في سوق العمل.

شرح مفصل لخدمات التدريب والتطوير المهني

في شركة “حسابات للاستشارات”، نؤمن بأن رأس المال البشري هو حجر الأساس لنجاح أي مؤسسة مستدام. صُممت خدماتنا التدريبية والتطويرية المهنية لتحسين أداء الموظفين، وسد فجوات المهارات، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر من خلال برامج مُهيكلة وفعّالة ومتوافقة مع متطلبات القطاع.

أهداف خدمات التدريب والتطوير لدينا:

• تعزيز أداء الموظفين وإنتاجيتهم.

• توفير المهارات المهنية والفنية المتخصصة.

• إعداد الموظفين لقيادة التغيير والتحول التنظيمي.

• تعزيز ثقافة تنظيمية تعتمد على التعلم.

• سد الفجوة بين المعرفة الأكاديمية ومتطلبات العمل العملية.

منهجيتنا:

نحن نتبع نهجًا منهجيًا يضمن أن يحقق التدريب تأثيرًا ملموسًا وقابلًا للقياس

• تقييم احتياجات التدريب:

تحليل متعمق لمستويات الأداء الحالية والفجوات في المهارات.

• تصميم برنامج مخصص:

يتم تطوير كل برنامج بما يتماشى مع أهداف مؤسستك وتحدياتها.

• طرق التدريب التفاعلية والعملية:

بما في ذلك سيناريوهات الحياة الواقعية، والمحاكاة، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار

• قياس الأداء وتقييم الأثر:

يتم تقييم فعالية التدريب قبل التدريب وأثناءه وبعده باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة وردود أفعال المشاركين

المجموعات المستهدفة

• المهنيين في مجال المحاسبة والمالية.

• مديري الأقسام ورؤساء الفرق.

• أخصائيو الموارد البشرية.

• خريجو الجامعات يدخلون سوق العمل.

• رواد الأعمال والمهنيين المستقلين.

أنواع برامج التدريب التي نقدمها:

1. البرامج المهنية والتقنية:

• التدقيق والرقابة الداخلية.

• المحاسبة المالية والضريبية.

• إعداد وتحليل البيانات المالية.

• التقارير المالية المبنية على المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية.

2. البرامج الإدارية والقيادية:

• التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي.

• إدارة الوقت والمهام.

• القيادة الفعالة وإتخاذ القرار.

• إدارة المشاريع والفرق.

3. الموارد البشرية والتطوير التنظيمي:

• تقييم أداء الموظف.

• تخطيط القوى العاملة وتطويرها.

• كتابة وصف الوظيفة وتصميم مؤشرات الأداء الرئيسية.

4. برامج التأسيس للخريجين الجدد:

• التدريب على الاستعداد للمكتب ومكان العمل.

• أساسيات مهارات العمل.

• كتابة السيرة الذاتية والتحضير للمقابلة.

5. ورش عمل قصيرة وندوات التطوير المهني المستمر:

• جلسات مخصصة لمدة يوم أو يومين.

• تغطية المهارات المهنية المحددة.

•تغطية المهارات المهنية المحددة.